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王利剛：“我從加拿大留學回來之后，就投身家父的企業中，在富士特鈦業公司做基層工人。2010年的時候，我看到了加工制造業的一個轉折點，就是鈦金屬材料可以用到航空、航天、醫療器械等方面，我覺得很有前途，也是國家發展的大方向。寶雞又是中國著名的鈦都，我當時就想進入軍工領域，用鈦業報國。

企業發展中最重要的應該是企業的董事長，如果所有的人都圍繞著董事長的思想來實施工作，就會很好管理。我看到家父管理企業，是從技術、人才和銷售這三個方面做起，所以我傳承家父的創業精神，在繼承中帶領企業創新發展。

首先，人才建設將會是一個發展的方向。 因為企業發展就要靠人，靠人就要靠人才，靠人才我們才能有出路，才能有發展。目前，我們在原有人才隊伍的基礎上，吸納大量的大學生，讓本科以上的一些大學生來參與到公司的管理、技術經營、日常運作當中來。用老班子帶新班子，把這些新來的員工都培養成為將來的老員工。其次就是轉型升級。現在技術發展是日新月異，所以我們要緊跟技術，以技術引領產品的更新來發展企業。2015年我們開始申請軍工認證，要進入航空航天航海等軍工領域，這是我們的一個發展方向。另外在新的鈦材加工的工藝技術方面，我們公司要發展3D打印的鈦絲，這也是一個尖端科學，可以改變傳統3D打印在金屬方面所需的材料。”